エンジニアが働く現場では残業が多いことがよくあります。残業が多くても良いという考え方もあり、残業手当が出るので稼げるからしっかりと今のうちに働こうというエンジニアも少なくありません。
しかし、残業手当が出ないサービス残業ばかりになってしまっていると、誰もが何とか状況を改善して欲しいと考えるでしょう。
ともするとサービス残業に追われて仕事が嫌になってしまいかねません。このような状況に置かれている場合には基本的には短期的に改善を求めるのは難しいと考えるのが大切です。

通常時からサービス残業をしているエンジニアが多いという状況であれば、上層部まで実態を把握しています。それに対して打開策を講じていないということは、暗黙の了解となってしまっているのです。たとえ上層部に改善を求めたとしてもあまり対応してくれるとは期待できません。
対策として有効なのは転職であり、新しい職場で働き始めるという発想を持つようにしましょう。残業がほとんどなくて、手当も確実に支給されている職場を選んで転職すればこのような不満は生まれなくなります。

転職エージェントを利用すれば個々の企業での状況を調べてきてくれるので、安心して転職先を決めることが可能です。エンジニアの場合にはこの機会をムダにしないことも重要であり、これからのキャリアパスも合わせて考えて転職先を決めるのが理想的と言えます。スキルの習得など具体的に今後の目標を定めて転職先を選ぶと、エンジニアとして成長するきっかけにもなることでしょう。
また、残業を回避するためにはフリーランスへ転身するという手もあります。いずれにせよ、今置かれている状況の打開策を練るのに、この《ITエンジニアの残業を考える》が参考になりそうです。